在大學校園里，6月總是彌漫著淡淡傷感的小情緒，“畢業(yè)”、“找工作”等高頻詞匯貓爪般撓心，讓人難耐。6月1日，即將走出校園的陳皖上網(wǎng)瀏覽新聞。網(wǎng)頁上有關(guān)“最難就業(yè)年”的消息依舊鋪天蓋地，近700萬畢業(yè)生涌向就業(yè)市場。陳皖眼前仿佛千軍萬馬齊齊奔向同一地標，“可怕”這個詞也難形容那種場景。不過，陳皖并不為沒有簽下就業(yè)協(xié)議感到憂心，早早選擇“創(chuàng)業(yè)”的她未出校門已成老板，正計劃著如何完善自己公司的運作模式。

青春就是敢想敢拼

陳皖是邵陽學院經(jīng)濟管理系2009級學生。在同學和老師眼中，她是個活躍分子，參加社團活動、校外兼職不斷。以她的專業(yè)成績和綜合素質(zhì)，畢業(yè)時找份像樣的工作并非難事。

大二時和同學的一次聊天中，陳皖猛然發(fā)覺盡管自己的大學生活很充實，但并沒有找到真正的目標。她陷入迷茫，并開始思索自己畢業(yè)后究竟要做什么。而在與其他同學的接觸中，她發(fā)現(xiàn)缺少目標是現(xiàn)在多數(shù)大學生的一個通病。

之后不久，在湘潭一家企管公司實習期間，陳皖找到了未來奮斗的目標，即創(chuàng)辦一家以大學生職前教育為定位的企業(yè)。“當時希望通過這樣的培訓，幫助大學生樹立求職的信心，提升綜合素質(zhì)。”陳皖說。說干就干，實習結(jié)束后，陳皖立刻籌備。她的想法得到幾名同學的響應(yīng)，成立了一個由5名大學生組成的核心團隊。他們拿出自己兼職工資作為啟動資金，并決定從素質(zhì)拓展課程入手。因為貼近大學生的心理和需要，他們的課程受到歡迎。2012年底，他們正式掛牌成立了一家教育咨詢有限公司，并逐步擴大業(yè)務(wù)范圍。在老師的幫助下，公司得到“大學生創(chuàng)業(yè)孵化基金”的扶持，在市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)中心擁有了一間免費的辦公室。

因為年輕，沒什么不可輸?shù)?/strong>

信息系的周凌燕是團隊中年齡最小者，今年才21歲，正上大三。她說：“我們不怕失敗，因為我們年輕，什么都沒有，除了青春。”正如她所說，這個團隊的平均年齡才二十二三歲，他們最大的“資本”或許就是年輕和年輕人特有的沖勁和韌性。

當然，不怕失敗不等于不會失敗。去年年底，這個創(chuàng)業(yè)團隊遭遇成立以來的最大危機——解體。因為對公司定位和理念的認識出現(xiàn)分歧，團隊最終拆成兩個部分，陳皖、周凌燕和張世民繼續(xù)堅持最初的夢想。

這次危機讓公司陷入僵局，也讓陳皖他們重新思考企業(yè)的運作模式。他們意識到之前短暫的成功背后其實隱藏了許多不足，要使企業(yè)步入正軌、越做越好，首先要提升自己的能力。收拾心情后，為了實現(xiàn)公司的轉(zhuǎn)型和突破，陳皖和張世民各自外出學習“取經(jīng)”，周凌燕留守本部，處理日常工作。短期“充電”后，他們逐漸找到了方向，計劃引進新型學習方法，以培養(yǎng)“做人好、能力好、信心好”的“新三好學生”為目標。“之前有家投資公司提出給我們注資，但我們沒答應(yīng)，現(xiàn)在主要是想打好基礎(chǔ)，做出品牌，走得更穩(wěn)。”