邵陽新聞網(wǎng)訊  “注意了，讓女職工連續(xù)負重超過20公斤就違規(guī)。”6月3日，市總工會在市區(qū)城南公園前坪開展學習貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》（簡稱《特別規(guī)定》）宣傳咨詢活動。

國務院4月28日公布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，適用范圍擴大到所有用人單位的全體女職工，包括女農(nóng)民工；調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍；規(guī)范了產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假從90天延長至98天，并明確了生育津貼和醫(yī)療費用的支付標準、支付渠道；完善了監(jiān)督管理體制，明確了執(zhí)法主體和職責、處罰標準，強化了用人單位的責任。此外，還增加了用人單位應當預防和制止對女職工性騷擾等條款。

我市有女職工近30萬人，加上龐大的女農(nóng)民工隊伍，受惠人群眾多。市總工會組織市法律援助中心律師、醫(yī)務人員以及部分女工工作者擺開咨詢臺，發(fā)放宣傳資料，提供法律咨詢、保健咨詢及援助，并發(fā)放免費體檢卡，以此提高社會全面維護女職工權益的自覺性，促進規(guī)范企業(yè)用工行為，改善女職工勞動條件和工作環(huán)境。

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女職工禁忌從事的勞動范圍

（一）礦山井下作業(yè)；（二）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)；（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。